十年资质代办经验
一站式资质代办服务

　　在建筑业，资质证书一直是进入建筑市场的通行证，建筑企业的生存和发展与资质的等级、类别和范围密切相关，国家也在资质改革的同时，使原有的市场竞争格局也被打破。有关数据显示，民营建筑企业占中国建筑企业的80%以上，只有1/3具备特殊资质，大多数建筑企业是具有二级、三级资质的中小民营企业，长期徘徊在低端建筑市场，在建筑市场上一目了然，也形成了“强、弱”的局面，中小型建筑企业被压制到无法扭转的地步。

　　为了解决建筑业发展不平衡的问题，自2014年以来，资质改革一直在淡化企业的资质，加强个人实践。例如：

　　1.取消特别资质和一级资质标准中对订约下限的限制。

　　2.全国劳动分包资质试点项目已经实施，劳动服务资质在许多情况下被取消。

　　3.进一步推进建设工程企业资质行政审批制度改革，修订和完善企业资质标准，科学设置考核指标，减少资质数量。

　　4.大力推进工程总承包。

　　再仔细看一看，有关的资质改革政策，一方面是淡化专业资质，另一方面是不断加强综合配套的资质，一般配套资质提升的门槛也越来越高，行业间的竞争日趋激烈。对于中小型建筑企业来说，资质改革形成了一个奇怪的循环：没有业绩，就没有资质；没有资质，就无法进入项目，如何谈论业绩。

　　建筑资质改革是好事还是坏事

　　资质改革是为了改变建筑市场上薄弱环节的现状，但对于已经具备多一级资质和特殊资质的大型建筑企业来说，淡化资质并不等于取消资质。资质改革后，提高了总承包资质的门槛，当总承包资质越来越难以申报时，就会造成材料稀缺性和昂贵性的局面。

　　总承包工程招标时，一大批中小型企业单凭资质就可以被一笔勾销，结果可以在开始前就猜出来，中小型企业只能在没有资质的情况下被迫挤出建筑市场，接管项目，80%以上的企业受到冲击，难以发展。

　　当然，对于那部分尚未进入建筑业的民营企业来说，淡化专业资质，即“小资质”，也意味着进入门槛较低，资质改革的起点是好的，但理想很丰满，现实很牢固，可以从根本上解决建筑企业的困境，还需要时间来证明。